در مطلب تحلیلی مفصلی که در سایت کنپارس منعکس شده سعی کرده ام وضعیت فعلی و احتمالات آتی در تغییرات قریب‌الوقوع برنامه‌های مهاجرتی کانادا را بررسی کنم. به بازیگران مهم این عرصه از جمله دیدگاه‌های حزب حاکم و شخص وزیر مهاجرت کانادا پرداخته‌ام و همچنین وضعیت مهاجران ایرانی و سمت و سوی تاثیرات سیاست‌ها بر مهاجران ایرانی. اگر به این گونه مطالب علاقه دارید یا در اندیشه مهاجرت به کانادا هستید دعوت می‌کنم که نگاهی به آن بیاندازید. بخش کوتاهی از این نوشته را اینجا می‌آورم.
«مهاجرت به کانادا» چه وضعیتی خواهد یافت؟
سیاست‌های مهاجرتی کانادا می‌خواهد به سمت سیستمی چابک، دقیق و موثر برای بازار کار کانادا تغییر شکل دهد. بازاری که شدیدا به نیروی کار مهاجران در دهه آینده نیازمند است. به همین دلیل پیش‌بینی می‌شود:
- به رغم همه اعتراضات و مخالفت‌ها، روند پذیرش مهاجر در سال‌های آینده فزاینده خواهد بود؛
- احتمال اینکه با سهمیه‌بندی مناطق، از ظرفیت پذیرش مناطق مسئله‌ساز کاسته شود وجود دارد؛
- سیستم در جهت مقابله جدی‌تر با جعل و کلاه‌برداری فعالیت خواهد کرد و دایره مقابله را از «تا قبل از صدور ویزا» (برنامه‌های سال‌های گذشته) به «تا همیشه» گسترش خواهد داد. هیچ متقلبی نمی‌تواند در هیچ زمانی آرامش خیال داشته باشد؛
- سیستم برای کسانی‌که تجربه (تحصیلی و شغلی) کانادایی دارند مسیرهای سریع‌تری را پیش‌بینی خواهد کرد؛
- سیستم برای کاهش صف انتظار دست به اقدامات جدی خواهد زد. احتمالا در بدو امر این اقدامات با استفاده از تمامی ظرفیت‌های قانون فعلی برای سرند کردن درخواست‌های گذشته خواهد بود و پس از آن ممکن است از طریق ابزارهای قانونی جدید، تعیین تکلیف پرونده‌های قبلی تسریع شود؛
- به دلیل وجود متقاضی فراوان، سیستم پذیرش، به سمت بالاتر بردن سقف حداقل امتیاز کل و تعیین حداقل امتیازها برای مهارت‌های شغلی، زبانی و سنی پیش خواهد رفت تا افرادی جوان‌تر، ماهرتر و مسلط تر به زبان‌های رسمی کانادا را جذب کند؛
- همزمان با مورد بالا، سیستم امتیازبندی را به گونه‌ای تغییر خواهد داد که در آن دسته از مشاغل مورد نیاز بازار که تحصیلات دانشگاهی اهمیت خاصی ندارد، مهارت‌های شغلی جایگزین شوند. بدین ترتیب بعد از چند دهه تاکید کانادا بر پذیرش مهاجران تحصیل‌کرده، جذب مهاجران ماهر (ولو با سطح تحصیلات نه چندان بالا) به عنوان محور شعارهای مهاجرتی تغییر جهت خواهد داد. [ادامه مطلب…]