افراد چندکاره به چند رزومه نیازمندند؟ - زندگی حقیقی در کانادا
چند رزومه

افراد چندکاره به چند رزومه نیازمندند؟

آیا داشتن چند رزومه کار درستی است؟ آیا بین دوراهی یا حتی چندراهی انتخاب شغل‌های مختلف سرگردانید؟ در فکر این هستید که دوباره به سراغ شغل سابق خود بروید؟ آیا مهارت‌ها و استعدادهای متعددی در زمینه‌های مختلف دارید و می‌توانید بیش از یک نقش را در بازار کار ایفا کنید؟

اگر پاسختان به هر یک از پرسش‌های بالا مثبت است، لازم است که در روش و استراتژی رزومه‌نویسی خود بازنگری کنید.

بسیاری از جویندگان کار، که به بیش از یک شغل علاقه دارند، رزومه‌ای فراهم می‌کنند که به نوعی همه موارد را شامل شود درست مثل لباس تک‌سایزی که به تن همه اندازه می‌شود و این یک خطای مشخص است. این‌گونه رزومه‌ها معمولا دارای عبارات مبهم و کلی هستند مثلا: «به دنبال موقعیت کاری خوب با پتانسیل رشد و پیشرفت در یک محیط دوستانه هستم.» مشکل چنین عبارتی این است که مدیر استخدام نمی‌تواند به سادگی هدف شما را از بیان آن درک کند و اطلاعات اساسی مورد نظر وی برای تصمیم‌گیری نیز در لابه‌لای سطور رزومه مدفون شده‌اند.

مؤثرترین رزومه‌ها رزومه‌هایی هستند که بر روی یک هدف شغلی خاص متمرکز شده‌اند.

راه حل       

اگر بیش از یک هدف شغلی دارید بهترین استراتژی این است که رزومه‌های متعددی هم داشته باشید که هر کدام برای هدف مشخصی تنظیم و تدوین شده باشند.

چرا باید چند رزومه آماده کرد؟

مؤثرترین رزومه‌ها رزومه‌هایی هستند که بر روی یک هدف شغلی خاص متمرکز شده‌اند. مدیران استخدام بسیار مشغول‌اند و گاه باید تا صدها رزومه را بررسی کنند. آنها یک جای خالی دارند و به دنبال کاندیدایی هستند که بیشترین شرایط مورد نظر آنها را دارا باشد. رزومه‌ای که به نظر می‌رسد بتواند مشکل آنها را حل کند با دقت بیشتری بررسی می‌شود و رزومه‌هایی که کمتر متمرکز هستند هم معمولا کنار گذاشته می‌شوند.

آیا تا به حال شده که یک نامه تبلیغاتی در مورد فروش کالایی دریافت کرده باشید اما از خلال متن نامه متوجه نشده باشید که آن شرکت دقیقا چه چیزی برای فروش دارد؟ اگر پیام فروشنده و بازاریاب نامشخص باشد احتمالا موفقیتی نصیب وی نخواهد شد. رزومه شما هم همین حالت را دارد. زیرا یک رزومه هم در واقع ابزاری است برای فروش صلاحیت‌های شما. برای این‌که بتوانید کارآیی رزومه‌ خود را به حداکثر برسانید،‌ این روزمه باید بتواند دقیقا پاسخگوی نیازهای کارفرمای مورد نظرتان باشد.  

به کلیه مشاغل، مهارت‌ها، آموزش‌ها و ویژگی‌هایی که چندان تناسبی با هدف رزومه‌اتان ندارند، اشاره کوتاهی کرده و خیلی بر روی آنها تاکید نکنید.

از کجا بدانم که به بیش از یک رزومه نیاز دارم؟

  • اگر مشاغلی که مد نظر دارید مشابه یکدیگر هستند، احتمالا یک رزومه هم می‌تواند به اندازه کافی برایتان کارآیی داشته باشد. به این فکر کنید که آیا این مشاغل به نوعی با هم مرتبط هستند یا نه؛ مثلا به مهارت‌ها، تجارب، آموزش‌ها و ویژگی‌های فردی مشابهی نیاز دارند یا خیر. اگر این موارد به نظرتان مشابه آمد، با استفاده از برچسبی در بالای آن رزومه مشخص کنید که به درد کدام یک از مشاغل می‌خورد. در رزومه‌ای که روی وب‌سایت Monster قرار خواهید داد، بخش عنوان شغلی جایی است که می‌تواند اهداف شما را شامل شود. برای مثال: «مدیر تدارکات/ مدیر تامین کالا».
  • اگر مشاغلی که مد نظر دارید مشابه و مرتبط با یکدیگر نیستند، احتمالا داشتن یک رزومه برای هر کدام از آنها بیشتر به موفقیت شما کمک خواهد کرد. بهترین راه برای این‌که ببینید به چند رزومه نیاز دارید این است که در وب‌سایت Monster بگردید. کلیدواژه‌‌های اصلی برای عنوان شغلی خود را وارد کنید و ببینید کارفرماها چه موقعیت‌های کاری را برای آنها ارائه می‌کنند. اگر این موقعیت‌های شغلی به لیست‌های مختلفی تعلق داشته باشند،‌ به این نتیجه می‌رسید که باید رزومه‌های متفاوتی هم برای هر کدام آماده کنید.

چطور رزومه‌های متفاوت آماده کنم؟

پیش از هر چیز از هدف و شعارتان شروع کنید زیرا در هر شغلی که مد نظر داشه باشید این دو مورد متفاوت خواهند بود. بخش دشوار کار این است که چطور بتوانید بین تجربیات کاری و آموزش‌هایی که دیده‌اید و شغل مورد نظرتان ارتباط منطقی برقرار کنید. با برجسته‌تر کردن صلاحیت‌هایتان در این بخش هدف خود را دنبال کنید زیرا این بخش است که به خواننده رزومه شما نشان می‌دهد که چرا باید شما را برای مصاحبه دعوت کند. (قسمت‌های برجسته‌شده می‌توانند در بخش اهداف رزومه‌اتان در Monster.com گنجانده شوند). حتی اگر تجربیاتتان با این شغل متفاوت بود، بیشتر بر این نکته تمرکز کنید که دلایل اصلی صلاحیت‌‌اتان برای اهدافی که مشخص کرده‌اید را حتما در رزومه بگنجانید.

وقتی تاریخچه کاری خود را شرح می‌دهید، روی تجربیات و دستاوردهای مرتبط بیشتر تمرکز کنید. به کلیه مشاغل، مهارت‌ها، آموزش‌ها و ویژگی‌هایی که چندان تناسبی با هدف رزومه‌اتان ندارند، اشاره کوتاهی کرده و خیلی بر روی آنها تاکید نکنید. در ضمن این نکته را هم در نظر داشته باشید که در وب‌سایت Monster.com هر فرد می‌تواند تا 5 رزومه در سیستم قرار دهد. 

اهمیت پیگیری

قسمت سخت استفاده از چند رزومه این است که باید خوب به خاطر بسپارید که هر رزومه را به کجا داده‌اید. فهرستی تهیه کنید که در آن شماره و اطلاعات تماس با شرکت مورد نظر، تاریخ‌ها، مشخصات رزومه‌ای که فرستاده‌اید، کارهایی که شما انجام داده‌اید، کارهایی که شرکت مورد نظر انجام داده و پیگیری‌هایی که لازم است انجام شود آمده باشد. با این‌کار نه تنها در خاطرتان می‌ماند که چه رزومه‌ای را به کجا ارسال کرده‌اید بلکه کار جستجوی شغل‌اتان هم مرتب و منظم انجام می‌شود.

اگر اهداف شغلی شما حکم کند، نوشتن رزومه‌ای مناسب با هر هدف به شما این امکان را می‌دهد که مستقیما به نیازهای کارفرما پاسخ دهید. با توزیع رزومه‌های هدفمند، شما توجه مدیران استخدام را به خود جلب می‌کنید و شانس خود را برای گرفتن وقت مصاحبه شغلی بالاتر می‌برید.

برای مطالعه اصل مطلب اینجا کلیک کنید.     

توضیحات مدیر سایت: اینکه چند رزومه را در فضای مجازی منتشر کنیم نیازمند رعایت نکات مهمی است لذا توصیه می‌شود در این زمینه حتما مشاوره بگیرید.

مطالب دیگر

روش‌های فعال و غیرفعال در جستجوی شغلی

جستجوی شغلی چطور از روش‌های فعال active و غیرفعال passive متاثر می‌شود. چگونه می‌توان بهترین نتیجه را در ترکیبی از این روش‌ها خصوصا در زمان توزیع و انتشار رزومه بکار گرفت تا به مصاحبه شغلی دعوت شد.

مطالب متن کامل

برنامه‌ی حمایت‌های مالی دولت کانادا برای افراد بیکار شده به دلیل COVID-19

دولت کانادا برنامه جامعی با عنوان CERB برای حمایت از شاغلانی که به دلیل COVID-19 بیکار شده‌اند تدارک دیده که از ششم ایپریل 2020 فعال شده است.

مطالب متن کامل