اهمیت ارزیابی شخصی در کاریابی موفق - زندگی حقیقی در کانادا

اهمیت ارزیابی شخصی در کاریابی موفق

ارزیابی شخصی self-assessment یکی از مهم‌ترین گام‌های اغازین برای کاریابی موفق در کاناداست که باید حتی قبل از مهاجرت به این کشور انجام شود اما عموما مورد غفلت قرار می‌گیرد.

در مقاله‌ای که به معرفی این موضوع پرداخته دلیل اهمیت آن خصوصا برای مهاجرین متخصص ایرانی را توضیح داده ام. این مقاله بخشی از سلسله مقالات دنباله‌دار درباره مراحل کاریابی در کاناداست.

در این مطلب اشاره شده است: «…بیایید با خود صادق باشید و قبل از اینکه ارزیابی شخصی را به صورت دقیق آغاز کنید، خیلی خودمانی و دوستانه از خودتان بپرسید که شما دقیقا چکاره اید و چقدر در این کارتان آدم خبره و متخصصی هستید. مثلا اگر مهندس عمران هستید واقعا با تعاریفی که از یک مهندس عمران واقعی (نه هر کسی که از رشته عمران در دانشگاه فارغ‌التحصیل می‌شود) در ذهن خود دارید و نمونه مهندسینی که در حوزه کاری خود در ایران می‌شناسید از ده امتیاز به خودتان چند می‌دهید؟ ۹، ۷، ۵، ۴، یک یا صفر؟ اهمیت این پاسخ بسیار زیاد است. کسی که واقعا براساس صداقت و مقایسه با نمونه‌های فعال در بازار به خودش نمره‌ای بالاتر از ۷ می‌دهد در یک سناریو قرار می‌گیرد و کسی که کمتر از ۵ می‌دهد یک سناریوی دیگر و مسئله برای کسانی‌که به خودشان ۵ تا ۷ می‌دهند (و بسیاری از افراد یک حوزه تخصصی، در این رنج قرار می‌گیرند) شکل و شمایل خاص‌تری به خود می‌گیرد…»