آیا ما مهاجران ایرانی به درستی می‌دانیم چگونه رزومه بنویسیم و اگر پاسخ این پرسش به‌طور سریع و صریح مثبت نیست، عمده‌ترین خطاهای ایرانیان در مورد آماده‌سازی رزومه کدام است؟
در قسمت اول، دوم و سوم گفته شد که ایرانیان به‌واسطه‌ی ایراداتی که حل آنها باید در اولویت قرار بگیرد در آماده‌سازی رزومه با مشکلاتی مواجه هستند. در اینجا به ایراد چهارم می‌پردازیم.
عمده‌ترین خطاهای در آماده‌سازی رزومه
ایراد چهارم: رزومه‌های به شدت ایرانی
یک ایراد بسیار برجسته در رزومه‌ها این است که افراد فکر می‌کنند اگر رزومه‌های با الگوی رایج در ایران را ترجمه کنند به رزومه قابل ارائه کانادایی می‌رسند. این تفکر کاملا نادرست است. براساس یک عادت نادرست ما حجم زیادی اطلاعات شخصی در داخل رزومه قرار می‌دهیم. مثلا در مورد وضعیت تاهل، تعداد فرزند، عکس و…به کارفرما اطلاعات می‌دهیم. همه اینها در رزومه‌های کانادایی مردود است و حضور آنها در یک رزومه نشان‌دهنده عدم شناخت بازار کار کاناداست. مواردی چون جنسیت، تاهل، فرزندان، مذهب و…اصولا از اطلاعاتی است که اگر یک کارفرما از جویای کار سوال کند خلاف قانون عمل کرده است.
اینکه متقاضی به‌فرض، مدرک دکترا دارد نباید منجر به برهم خوردن نظم اطلاعات شود
بعدا و در دروه‌ی آموزش رزومه‌نویسی خواهید دید که بخش‌هایی از اطلاعاتی که در ایران اصلا اهمیت ندارند و چه بسا مورد پرس و جو قرار نمی‌گیرند یا اینکه در اولویت قرار ندارند در کانادا از اهمیت زیادی برخوردار هستند و مهم است که حتما به آنها در رزومه اشاره شود و برعکس بخش‌های غیرضروری حذف شود.
همچنین بسته به اینکه نوع رزومه شما چه باشد، ترتیب دسته‌بندی اطلاعات در آن تفاوت خواهد کرد. بنابراین دنباله‌روی از الگوی ایرانی پاسخ‌گوی نیاز شما نیست. رزومه‌ای که مبتنی بر سوابق شغلی تنظیم می‌شود باید برهمین اساس دسته‌بندی شود و اینکه متقاضی به‌فرض مدرک دکترا دارد نباید منجر به برهم خوردن نظم اطلاعات شود. در این ارتباط بسته به مورد و در زمان ارائه‌ی مشاوره‌ی شغلی به تفصیل توضیح خواهیم داد.
به عنوان مثال، یک نمونه از دسته‌بندی اطلاعات رزومه در مدل رزومه‌ی کاربردی functional یا هایبرید ویژه‌ی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی فاقد سابقه‌ی شغلی چشمگیر در اینجا قابل مشاهده است.
پس رزومه‌اتان را براساس الگوی کانادایی تنظیم کنید و از راهنمایی‌های اهل فن برای بهبود آن بهره بگیرید.
برخی ایرادات دیگر را در اینجا ببینید:
ایراد دوم: کوتاهی در آماده کردن رزومه هم‌زمان با دوره‌های آموزشی
ایراد سوم: آماده شدن رزومه توسط فردی دیگر
ما آمادگی داریم تا به شما در این زمینه یاری برسانیم. با ما همراه باشید تا به‌زودی از خدمات ما در این زمینه بهره‌مند شوید.
برای آگاهی بیشتر این مطلب از سایت مانستر را در مورد مرسوم‌ترین خطاهای رزومه‌نویسی ببینید.
سایر مطالب مرتبط
رزومه generic و رزومه targeted: تفاوت‌ها و کاربردها
رزومه‌ی عمومی generic چه تفاوتی با رزومه targeted هدف‌گیری کرده دارد؟ پیشتر در مطلبی با عنوان «عمده‌ترین خطاهای ایرانیان در مورد آماده‌سازی رزومه» گفته‌ام که تهیه رزومه یکی از دشوارترین کارهایی است که ایرانیان با آن در کانادا برخورد می‌کنند. فاصله بسیار زیاد میان معیارهای کاریابی در ایران با خارج از ایران و مشکل همیشگی…
عمده‌ترین خطاهای ایرانیان در مورد آماده‌سازی رزومه – ایراد هفتم
آیا ما مهاجران ایرانی به درستی می‌دانیم چگونه رزومه بنویسیم و اگر پاسخ این پرسش به‌طور سریع و صریح مثبت نیست، عمده‌ترین خطاهای ایرانیان در مورد آماده‌سازی رزومه کدام است؟ در قسمت اول، دوم، سوم، چهارم، پنجم و ششم گفته شد که ایرانیان به‌واسطه‌ی ایراداتی که حل آنها باید در اولویت قرار بگیرد در آماده‌سازی رزومه با مشکلاتی مواجه هستند….
آیا استفاده از رزومه دیگران برای آماده کردن رزومه، ایده‌ی خوبی است؟
افراد زیادی رزومه خود را با رونویسی و کپی کردن رزومه‌ی دیگران آماده می‌کنند. ببینیم مزایا و مخاطرات این کار چیست و چگونه انجامش دهیم.