جستجوی شغلی چطور از روش‌های فعال active و غیرفعال passive متاثر می‌شود. چگونه می‌توان بهترین نتیجه را در ترکیبی از این روش‌ها خصوصا در زمان توزیع و انتشار رزومه بکار گرفت تا به مصاحبه شغلی دعوت شد.
در این اپیزود چه گفته شد؟
- توصیف یکی از دلایل عمده‌ی نادیده گرفته شده رزومه‌های ارسالی از سوی کارفرماها
- ارائه تعریفی از روش‌های اکتیو و پسیو
- مقایسه میزان موفقیت روش‌های فعال و غیرفعال
- مثال‌هایی از روش‌های فعال و غیرفعال خصوصا در استفاده از لینکداین و نمایشگاه‌های شغلی
- توضیح طیفی بودن روش‌های اکتیو و پسیو
- اهمیت ایجاد توازن و درصد استفاده از هر یک از این روش‌ها